报告:外贸行业招聘需求恢复近八成 “新基建”热门产业应届生招聘力度提升-uso事件

作者:越南乳瓜发布时间all:2020年05月26日 00:30:29  【字号:      】

报告:外贸行业招聘需求恢复近八成 “新基建”热门产业应届生招聘力度提升

原标题:报告:外贸行业招聘需求恢复近八成,“新基建”热门产业应届生招聘力度提升

报告:外贸行业招聘需求恢复近八成 “新基建”热门产业应届生招聘力度提升

5月25日,招聘平台BOSS直聘发布《2020年春季复工追踪观察》。报告数据显示,自2月10日各地逐步复工以来,截至5月20日,市场整体招聘需求水平已恢复到2019年同期的95%。企业平均招聘薪资为8275元,较2019年同期增长4.2%;招聘薪资中位数为6397元,较2019年同期增长2.6%。  从行业角度看,主要受到国际疫情态势影响的贸易/进出口行业的招聘需求恢复接近八成。从重点就业人群角度看,今年春招季,多数行业的应届生岗位规模出现收缩,其中收缩程度最大的是金融行业,较2019年同期降幅近六成。但人工智能、5G、工业互联网、物联网等“新基建”热门产业,应届生招聘力度普遍提升。  外贸行业招聘需求恢复近八成  BOSS直聘研究院数据显示,经过3个月的恢复期,受疫情冲击较大的五个主要行业招聘需求均有不同程度的恢复。其中,餐饮业恢复程度最高,已经达到2019年同期的92.9%;主要受到国际疫情态势影响的贸易/进出口行业的招聘需求恢复接近八成。但旅游行业的元气依然恢复有限,招聘需求水平仅达到2019年同期的51.0%。  湖北省解封后,企业招聘活力不断提升。从4月8日武汉市正式解封以来至5月20日,湖北全省的招聘需求规模恢复到2019年同期的76.4%。武汉企业同样在迅速复苏,4月8日以来,武汉的新增岗位规模已恢复到2019年同期的64.9%,并仍在迅速增长。  “新基建”产业释放更多岗位  2020年的874万高校应届生是最受关注的就业重点群体,从国家到地方,各部门出台了大量政策,全社会联动帮助高校毕业生就业。BOSS直聘研究院数据显示,尽管面向应届生的招聘需求在春季持续复苏,招聘时间线延后,招聘周期也有所延长,但由于应届生招聘的特殊性,5月底已经是校招季的末段。截至5月20日,2020年应届生春招的整体招聘规模较2019年同期下降27%。  BOSS直聘研究院观察到,2020年春招季,雇主明显提升了学历要求,需要本科及以上学历的岗位比例较2019年同期提高13个百分点。另一个突出问题是薪资失衡,企业对应届生的平均招聘月薪为5655元,应届生的平均期望薪资则达到6219元,同比增长17.8%。在今年春季的激烈竞争之下,学生需要尽快调整求职心态,更加重视岗位和行业本身的发展空间,适当降低对薪资的关注度。  今年春招季,多数行业的应届生岗位规模出现收缩,其中收缩程度最大的是金融行业,较2019年同期降幅近六成。机械/制造业、能源/化工/环保行业应届生需求量则逆势增长。  BOSS直聘研究院数据显示,人工智能、5G、工业互联网、物联网等“新基建”热门产业的应届生招聘力度普遍提升,面向应届生的岗位规模较去年同期均有1-5个百分点的提高,应届生岗位占比也高于全行业均值,为专业对口和有兴趣进入战略新兴行业的应届生提供了良好的机会。




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